Desde el Sindicato CNT queremos hacer públicas las políticas laborales que aplica la empresa Re-Read en Salamanca. De esta forma, informamos a los consumidores y a la ciudadanía.
El pasado 27 de septiembre, la empresa comunicaba el despido a una trabajadora. Reconocía la improcedencia del mismo y adjuntaba la liquidación de cantidades. Tras revisar la documentación aportada por la trabajadora en la asesoría laboral, comprobamos que la liquidación no recogía todas las horas trabajadas y, además, presentaba un exceso de deducciones por vacaciones.
Desde el principio se ha tratado de contactar con la dirección de la empresa para rectificar dichos errores. Sin embargo, ha sido imposible establecer un diálogo conciliador. La empresa alega que las horas no pagadas corresponden a trabajo voluntario (sic) en concepto de periodo de formación. Esto contradice lo acordado previamente con la trabajadora. Respecto a la deducción excesiva por vacaciones, la respuesta ha sido evasiva.
Destacamos también que la empresa se ha negado a contactar con el sindicato, y se ha limitado a comunicarse a través del correo electrónico con la trabajadora. De hecho, indicaron a los dependientes que se tenían que haber negado a recoger el teléfono de contacto del sindicato.
Ante la actitud de la empresa, nos vemos obligados a interponer una reclamación de cantidades ante la Oficina Territorial de Trabajo de Salamanca y hacer público el conflicto. No obstante, continuaremos tratando de establecer un diálogo negociador con la empresa.
Aunque deseamos resolver el conflicto a través del diálogo, continuaremos con la actividad sindical para defender los derechos de los trabajadores.