La campaña se extiende a Orange, empresa que tiene contratados en exclusiva los servicios de la plataforma de Arvato-Qualytel en Salamanca. Se exige a todo el entremado empresarial que contrate de forma directa y fija a toda la plantilla de la plataforma, eliminando la contratación ultratemporal a través de ETTs como Adecco o Randstad. También se insta a la readmisión de los compañeros y compañeras despedidos bajo la fórmula del «fin de contrato».
Truck&Wheel y BMW obligadas a readmitir al compañero despedido en Guadalajara
Tras tres meses de lucha, se consigue la readmisión del compañero despedido en Truck&Wheel. Un Juez obliga a la empresa a readmitir al trabajador al quedar demostrado que “el despido se enmarca dentro de una estrategia empresarial para “descabezar” a una sección sindical de reciente creación y ciertamente reivindicativa”. Las acciones de apoyo al compañero se habían extendido por toda España. En Salamanca hubo acciones, principalmente en Zamotor. La empresa queda obligada a readmitir al trabajador, abonarle los salarios dejados de percibir en estos tres meses, así como indemnizar al trabajador por daños y perjuicios.
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CNT-AIT informa a la plantilla de Arvato-Qualytel de la apertura de la campaña por la contratación directa e indefinida
CNT-AIT informó a los trabajadores y trabajadoras de la plataforma de Arvato-Qualytel del Polígono del Montalvo de la apertura de la campaña por la contratación directa e indefinida de toda la plantilla de la empresa, así como por la readmisión de los trabajadores y trabajadoras despedidas de forma encubierta bajo la falsedad de «fin de contrato».