Tras tres meses de lucha, se consigue la readmisión del compañero despedido en Truck&Wheel. Un Juez obliga a la empresa a readmitir al trabajador al quedar demostrado que “el despido se enmarca dentro de una estrategia empresarial para “descabezar” a una sección sindical de reciente creación y ciertamente reivindicativa”. Las acciones de apoyo al compañero se habían extendido por toda España. En Salamanca hubo acciones, principalmente en Zamotor. La empresa queda obligada a readmitir al trabajador, abonarle los salarios dejados de percibir en estos tres meses, así como indemnizar al trabajador por daños y perjuicios.
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