AV. Italia 24-26
Mañana tendrá lugar la 1ª ASAMBLEA DE TRABAJADORES
en Leroy Merlin España
Tenemos mucho de que hablar.
*Presentación de la Sección Sindical
• ¿Qué es una sección sindical?
• ¿Porque una sección sindical en Leroy Merlin?
• ¿Quién puede formar parte?
• Organización y funcionamiento
• Objetivos
LUNES 4 y 11 de Diciembre
SALA DE ACTOS, LOCAL CNT
AVD ITALIA, Nº24 SALAMANCA
Si trabajas en Leroy Merlin, pásate.
Informada/o eres más fuerte.
Ayer una veintena de compañeros se concentraban en las puertas de Leroy Merlin España en #Salamanca para informar acerca del conflicto que mantenemos con esta multinacional por el despido de un compañero.
Una vez más la postura de la empresa fue la de avisar a la guardia civil para intentar detener nuestro piquete informativo, postura que como pudieron comprobar le valió de poco.
La CNT no calla ante los abusos empresariales. Este conflicto no ha hecho más que despegar y se irá extendiendo hasta la…
¡READMISIÓN DEL COMPAÑERO DESPEDIDO!
Continuamos con la campaña de información a los consumidores sobre el conflicto por despido que mantenemos con esta multinacional.
Ya son cientos de octavillas en circulación, para hacer participe a los consumidores/as, trabajadores/as y ciudadanía en general de las políticas laborales que aplica esta cadena del bricolaje.
Este es el texto que estamos repartiendo y buzoneando:
«NO A LAS REPRESALIAS SINDICALES EN LEROY MERLIN
Recientemente, la multinacional LEROY MERLIN ha decidido deshacerse de los empleados más veteranos y reivindicativos, sin pagarle ningún tipo de indemnización.
Es el caso de nuestro compañero, vendedor en LEROY MERLIN desde que abrió sus puertas en 2005. Durante todos estos años ha llevado una impecable labor de asesoramiento a los clientes, sin una sola falta leve, sin embargo, ha sido despedido alegando un despido disciplinario que no se sostiene.
La realidad es que, en enero, el GRUPO ADEO (propietario también de LEROY MERLIN) abrió una nueva tienda BRICOMART en Salamanca, para ampliar sus beneficios y al mismo tiempogeneraruna autocompetencia que ha servido de excusa para aumentar, exponencialmente, la presión y carga de trabajo sobre los empleados. Tal es así que varios/as compañeros/as están de baja por ansiedad.
Nuestro compañero, sindicalista y conocedor de sus derechos y obligaciones, ha informado a sus compañeros y expresado en innumerables ocasiones a sus superiores y a la empresa que les han asignado funciones que no corresponden a su categoría profesional. Entre otras, tareas de gestión, diseño de operaciones comerciales, movilidad funcional, cambios de horario, presiones para reducir el número de días consecutivos de vacaciones, talleres formativos a clientes sin remunerar y responsabilizándoles de “no detectar ejes de mejora, ni oportunidades de negocio, ni ofrecer palancas de crecimiento” que ni los propios directivos son capaces de hallar.
Desde el sindicato CNT Salamanca no vamos a permitir más despidos, ni la vulneración de los derechos de los trabajadores/as.«
