Nuestra Postura: SOLO ACTIVIDADES ESENCIALES

📍 PANDEMIA CON ALTO COMPONENTE DE CLASE

En CNT pensamos que esta pandemia tiene ciertamente un alto componente de clase.

-Podemos ver sus claros efectos sobre el empleo (Ertes, despidos, bajas médicas…)
-Los colectivos más expuestos son: Sanitarias/os, limpiadores/as, cajeras/os, basureros/as, transportistas…
– Las condiciones de confinamiento son muy diferentes si vives en un piso de un barrio obrero o en un chalet con terreno en una urbanización.
-También observamos sus efectos sobre el pago de hipotecas y alquileres.
– También consecuencias sobre la conciliación laboral en aquellas familias donde ambos progenitores trabajan en sectores esenciales, construcción o la industria.
-Mañana tienen que reincorporarse al trabajo compañeros/as de sectores no esenciales como construcción o industria por las presiones en intereses de estos sectores en la economía.

El problema no está solucionado ni controlado. La propagación del virus continúa, no están identificadas las personas asintomáticas que pueden contagiar el virus, no se han realizado test de manera masiva, en muchos casos no hay EPI´s adecuados, no hay una inmunidad de grupo, etc….
Ante esta situación la mejor solución para evitar el contagio es no ir a trabajar.
Es aconsejable que aquellos compañeros/as que están dentro de los grupos de riesgo traten de solicitar la baja.
Si el sistema defiende su dinero, nosotras/os somos responsables de defender nuestra salud y la de las nuestras.
Para nosotros las vidas de compañeros están por delante de esa economía, por ello pedimos la paralización de toda actividad productiva de carácter no esencial de manera inmediata, hasta que el número de contagios se reduzca de forma considerable, así como la implementación de EPI`s en los sectores esenciales.

Si tienes dudas ponte en contacto:
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631 521 120
salamanca@cnt.es

Derechos laborales en Estado de Alerta

  • CNT reclama la defensa de los trabajadores despedidos, tanto en EREs encubiertos, por ser eventuales, falsos autónomos y otras circunstancias.
  • Exige que se asegure la protección de las personas trabajadoras en salud laboral, evitando exponerse en trabajos no indispensables, obligando al teletrabajo cuando sea posible y haciendo real la conciliación de los cuidados con la continuidad de los puestos de trabajo.
  • Ante cualquier circunstancia, duda o necesidad de asesoramiento, acude a tu sindicato.
  • En Salamanca hemos habilitado un tele´fono para consultas: 631 521120 y nuestro mail está operativo salamanca@cnt.es
  • Te dejamos para su descarga una guía sobre ERTEs y Prevencion de Riesgos laborales: https://www.cnt.es/wp-content/uploads/2020/03/Gu%C3%ADa_ERTE%C2%B4s_y_Prevenci%C3%B3n_riesgos_laborales_Covid_19.pdf

Hoy entra en vigor la derogación del despido por faltas de asistencia justificadas

Compañer@s informamos de que hoy ha entrado en vigor el decreto por el que se deroga el despido por faltas de asistencia justificadas.

Este artículo, que fue modificado con la reforma laboral de 2012, establecía que un contrato de trabajo puede extinguirse por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses.

Más información: https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-derogacion-despido-faltas-asistencia-justificadas-entra-vigor-jueves-20200220083754.html

«Desde CNT seguiremos vigilantes y organizándonos, ya que sabemos que la única garantía de respeto a una hipotética legislación laboral más benevolente es la implantación de la organización sindical activa y combativa en los centros de trabajo»

En lace al BOE:

https://www.boe.es/boe/dias/2020/02/19/pdfs/BOE-A-2020-2381.pdf