El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) abandona la plataforma «Movimiento Escuela Pública, Laica y Gratuita de Salamanca». Desde principios de este curso académico 2012-2013, tras el verano, el SOV de Salamanca, a través de su Sección de Enseñanza, ha dejado de participar en esta plataforma conocida popularmente como “Marea Verde”. Hemos creído oportuno explicar públicamente lo motivos que nos llevaron en su día a entrar y los que nos motivan hoy a salir.
Hemos recibido en el correo electrónico fotos de una acción que han llevado a cabo varios solidarios con los despidos en Erion de Madrid. La acción se ha desarrollado en las cocheras de la estación de ferrocarriles de Salamanca. La empresa ha despedido a cuatro trabajadores de la Sección Sindical de CNT-AIT por reclamar sus derechos.
El Sindicato de Oficios Varios de León (CNT-AIT) ha cerrado el conflicto que mantenía abierto con Sociedad de Prevención FREMAP al alcanzar la trabajadora un acuerdo con la empresa. FREMAP ha ofrecido en el acto de conciliación el doble de la cantidad con la que inicialmente había despedido a la compañera.
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El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) abandona la plataforma «Movimiento Escuela Pública, Laica y Gratuita de Salamanca». Desde principios de este curso académico 2012-2013, tras el verano, el SOV de Salamanca, a través de su Sección de Enseñanza, ha dejado de participar en esta plataforma conocida popularmente como “Marea Verde”. Hemos creído oportuno explicar públicamente lo motivos que nos llevaron en su día a entrar y los que nos motivan hoy a salir.
Hemos recibido en el correo electrónico fotos de una acción que han llevado a cabo varios solidarios con los despidos en Erion de Madrid. La acción se ha desarrollado en las cocheras de la estación de ferrocarriles de Salamanca. La empresa ha despedido a cuatro trabajadores de la Sección Sindical de CNT-AIT por reclamar sus derechos.
El Sindicato de Oficios Varios de León (CNT-AIT) ha cerrado el conflicto que mantenía abierto con Sociedad de Prevención FREMAP al alcanzar la trabajadora un acuerdo con la empresa. FREMAP ha ofrecido en el acto de conciliación el doble de la cantidad con la que inicialmente había despedido a la compañera.