Solidaridad con Jerez frente a los usureros de Gas Natural

Por tercera vez, un grupo de compañeras y compañeros nos hemos concentrado a las puertas de la oficina de Gas Natural de Salamanca para denunciar públicamente la situación que sufren varios trabajadores en jerez de la Frontera (Cádiz).

La empresa Gas Natural acostumbra a subcontratar empresas y empresas para desarrollar sus servicios, instalaciones, ventas… En el caso de los trabajadores de Jerez de la Frontera, encargados de labores comerciales para Gas Natural, había tres empresas subcontratadas. Esto se traducía en salarios de 800 euros mensuales, con las pagas prorrateadas; porque todas las empresas querían quedarse con un trozo del pastel a pesar de no hacer ninguna de ellas más que cuatro papeles.

Pero si encima, a todo esto se le suma que las últimas nóminas ni siquiera se pagaron, nos encontramos ante una situación insostenible, que supera con creces la situación de servilismo medieval y la esclavitud de la época clásica. Nos encontramos con que la empresa quiere que los trabajadores vayamos a trabajar gratis.

Y por último, por si todavía quedaban más cosas, la empresa se niega a reunirse con el Sindicato, y a saldar la deuda. Un atraco a mano armada que a toda esta calaña macrochanchullera empresarial no le va salir ni muchísimo menos gratis. Ya son varias semanas de denuncia pública frente a los atropellos de esta empresa, y serán todas las que hagan falta hasta que la dignidad de los compañeros sea restablecida. Quedamos a la espera de atender cuantos llamamientos de solidaridad requieran los compañeros y compañeras.

EL ARMA DEL OBRERO, LA SOLIDARIDAD

CNT ocupa una sucursal de Banco Santander contra los despidos en ISBAN

Dentro de la Jornada de acciones a nivel internacional convocada por el Sindicato de Informática de Madrid, varios compañeros y compañeras han ocupado simbólicamente una sucursal del Banco Santander para exigir la readmisión del trabajador despedido en ISBAN en Madrid.

Durante unos minutos un par de compañeros han desplegado una pancarta en el interior de la sucursal bancaria y han informado a los clientes de cuales son las prácticas laborales de esta multinacional bancaria. Los responsables de la sucursal han bloqueado las puertas para impedir que más compañeros y compañeras pasaran a informar del conflicto; lo que ha generado que varios clientes se quedaran retenidos en el interior de la sucursal.

Después de informar al Director de la sucursal de todo el conflicto y de exhortarle para que hiciera todo lo que estuviera en sus manos para poner fin al conflicto laboral que desde agosto de 2013 lleva enfrentando ala CNT y a la AIT contra el Grupo Santander y sus empresas satélite; como Panel Sistemas o ISBAN, y durante cerca de una hora una quincena de compañeros y compañeras han estado informando del conflicto a las puertas de la sucursal.

Han sido muchas las personas que han animado a las compañeras y compañeros que estaban en el piquete, no en vano Botín no es una persona que se caracterice por tener muchas amistades de entre los trabajadores y trabajadoras. también han sido unas cuantas las personas que han decidido apoyar al piquete y no entrar hoy a hacer gestiones en el banco. Aunque, como siempre, también los ha habido que han preferido entrar al banco hacer sus gestiones e increpar al piquete; poniéndose del lado de los poderosos que, en cuanto lo necesiten, le utilizarán como a un trapo y le pondrán en su lugar.

La jornada de hoy ha tenido repercusiones en todo el mundo. En España por el momento hemos recibido noticias de acciones en Ávila, Miranda de Ebro, Guadalajara, León, Jerez de la Frontera, Sagunto, Elche, Tarragona, Motril, Gijón, Albacete, Aranda de Duero, Madrid, Lasarte, La Bañeza, Cádiz y Barcelona. Además, ha habido varias acciones en Swindon, Dorchester y Bristol (Reino Unido), Jena y Koeln (Alemania), Oslo (Noruega), Varsovia (Polonia), Bratislava (Eslovaquia) Araxá (Brasil), Neuquén (Argentina) y Philadelphia (Estados Unidos). Aunque tenemos claro que todavía nos quedan muchas nuevas acciones por recibir.

Y todas estas acciones, todas sin ninguna excepción, se han llevado a cabo sin recibir un sólo euro del Estado ni de nadie, creemos en la autogestión y no recibimos ningún tipo de subvención por convicción y coherencia; y las hemos realizado solidariamente entre trabajadores y trabajadoras de todo el mundo. Que nos apoyamos mutuamente en nuestros conflictos laborales.

 

CNT comienza a implantarse en Phone House

Como bien sabemos, Phone House siempre ha luchado contra la presencia sindical en la empresa. Han tratado de callar a cualquiera que ha querido exigirles lo que nos corresponde. Ha llegado el momento de decir BASTA, en estos momentos que ellos pintan todo negro, ahora que nos bajan de horas, despiden y nos bajan el sueldo, devaluando nuestro trabajo. No nos creemos sus mentiras, y no vamos a seguir aguantando las prácticas abusivas y represoras de esta empresa; y mucho menos cuando hace solo unos meses nos decían en la Convención todo lo que ganábamos, batiendo récords con 600 millones de facturación.

Las secciones sindicales de CNT en Phone House, surgen como instrumento de lucha, ante la necesidad de defendernos de la vulneración de derechos que sufrimos como trabajadores día a día. Por ello, hemos decidido que la mejor manera de hacer frente a estos ataques, es unirnos y organizarnos de manera participativa. De momento, se han constituido dos secciones sindicales: una en Iruña-Pamplona y otra en Madrid. Pero queremos seguir creciendo en presencia y presión hacia esta empresa, al ser muchas las trabajadoras que en otras localidades, queremos plantar cara a sus políticas abusivas y represoras.

Porque estamos profundamente convencidas de que el único camino es la unión, auto-organzación, lucha y apoyo mutuo entre los trabajadores, para reivindicar nuestros derechos, ¡te invitamos a que sumemos fuerzas!

¡Nuestra unión, nuestra fuerza, nuestra lucha!

¿QUÉ HEMOS CONSEGUIDO? ¿POR QUÉ SEGUIMOS LUCHANDO?

Cierre puerta tienda: Después de años de quejas de empleados lo único que ha funcionado ha sido la denuncia a la inspección, quien ha obligado a la empresa a poner fin al frió o calor extremo que pasaban los empleados de una tienda por la falta de acondicionamiento y que ahora pueden estar en unas mejores condiciones gracias al cierre de la puerta.

Banquetas: Muchos no lo sabréis por la insistencia de la empresa a que trabajemos de pie, pero todos tenemos el derecho a sentarnos por el bien de nuestra salud, evitando dolores de piernas, problemas de circulación, varices… Gracias a otra denuncia conseguimos que en Madrid PH haya tenido que poner banquetas en todas las tiendas. Esto lo hemos conseguido en Madrid, podemos hacer que todos tengamos nuestra banqueta, con que la pidas te la ponen. El problema es que acatan las cosas a medias, pusieron sillas en Madrid, ¿pero al resto? ¿Hay que estar suplicando lo nuestro? Necesitamos comunicarnos y que todos seamos conscientes de lo que nos corresponde.

Pantalones beiges y zapatos: Como muchos sabéis no es obligatorio llevar cierta prenda si la empresa no te la suministra. Estamos hartos de que nos exijan pantalones chinos beige y zapatos. NO ESTAMOS OBLIGADOS, y así lo dictamina una inspección laboral, es por ello que queremos que se acaben las presiones y la publicación de ciertas “recomendaciones” que luego se transforman en acoso. Una orden les obliga a eliminar esas prácticas y que eliminen esa información de códigos de vestimenta.

¿QUÉ EXIGIMOS?

Esta es una primera hoja de ruta que hemos marcado desde las Secciones Sindicales, como punto de partida para caminar en la lucha por la conquista de nuestros derechos como trabajadores.

HORARIOS: Queremos tener visible nuestro calendario anual, con la repartición de horas y poner fin a la jornada irregular. También queremos que se nos tenga en cuenta cada minuto extra que empleamos para abrir y cerrar la tienda. Y que no se nos impongan cambios de tienda que imposibiliten conciliar la vida laboral con nuestra vida personal.

TRANSPARENCIA: Queremos saber los beneficios reales y pérdidas de cada tienda. Saber los beneficios que da la cartera de cliente. Y también queremos saber los que estamos cobrando todos en Phone House.

SALARIO: Queremos que se nos pague la antigüedad (cuatrienios). Que se equilibren los salarios, no es justo que haya unos managers cobrando 1100 euros y otros más de 3000 euros, y en línea con esto, queremos un aumento salarial.

TAREAS A REVISAR O REMUNERAR: Ingresos: Peligrosidad, gasolina y desgaste del vehículo en los casos donde hay que ir lejos, ¿que cubre el seguro de PH en estos casos? Limpieza: Preparación adecuada y tiempo dentro de la jornada laboral para ella. Merchan: Profesionales que se ocupen de lo grande. Remuneración extra por ello.

¿QUÉ ES CNT?

No somos un sindicato como el resto ya que nos regimos por conceptos diferentes que debes conocer. No queremos privilegios como subvenciones del Estado, ni liberados, el currante es el que sabe lo que pasa y el que decide en cada momento. Por ello os explicamos porque CNT sí y como se hace.

La CNT encuentra su identidad en el anarcosindicalismo y se rige en su funcionamiento por los principios de autogestión (No recibimos subvenciones, el Sindicato se sostiene con la aportación de los afiliados. Así somos más libres al no depender de los intereses de ningún pagador de fuera de la organización), federalismo (Cada sindicato de la CNT posee autonomía para actuar dentro de su ámbito y a la vez se confedera con el resto de sindicatos para actuar unidos ante las circunstancias a que se enfrenten.) y Solidaridad y Apoyo Mutuo (Todo sindicato de la CNT establece un pacto solidario con el resto de la confederación, que hace que cada agresión que reciba una de sus partes sea respondida por la totalidad. Lo mismo puede decirse entre las afiliadas en cada Sindicato. )

Cualquier trabajador o trabajadora puede estar afiliado al sindicato, sin importar sus ideas políticas o creencias religiosas. Basta con que se comprometa a aceptar nuestro pacto asociativo, y a respetar las decisiones que se tomen en Asamblea. CNT es una organización independiente que une a trabajadoras sin matices.

¿POR QUÉ CNT? LAS SECCIONES SINDICALES

PH no ha admitido elecciones sindicales alegando que somos centros de trabajo independientes y que no tenemos los trabajadores suficientes para dichas elecciones. Muy bien, no las necesitamos, crearemos SECCIONES SINDICALES.

La Sección es creada por trabajadoras de la empresa que se reúnen fuera de su jornada laboral y toman decisiones por asamblea. Se nombra a un delegado, que puede ser cesado en cualquier momento por dicha asamblea, para que funcione como un mero portavoz de la sección, en su comunicación con la empresa. La delegada sindical es una más, alguien que transmite lo que decide la asamblea, no lo que ella quiera. A diferencia de los comités de empresa, los trabajadores a través de las Secciones tienen mucha más libertad para exigir y luchar.

¿ELECCIONES SINDICALES? NO, GRACIAS.

La legislación sostiene que para ser un sindicato “representativo” hay que presentarse a unas elecciones sindicales en las que se eligen delegado/as sindicales y se constituyen los comités de empresa. Nosotros no participamos en esas elecciones por las siguientes razones:

Si eres precaria o trabajas en una pequeña empresa ni siquiera puedes participar. Solo algunos trabajadores pueden participar en unas elecciones sindicales. Mediante las elecciones das a las “representantes” electas el poder de decidir, firmar y negociar por ti durante cuatro años, fuera de tu control. Con las elecciones, las organizaciones sindicales obtienen subvenciones en proporción al número de delegados que tengan en los comités de empresa. En el fondo, es una cuestión de intereses económicos. Si votas por una persona realmente estás colaborando en la financiación de la organización sindical que la respalda, aunque no estés afiliada a ella ni tengas un especial interés en participar en su mantenimiento. Una vez que estas organizaciones han conseguido sus subvenciones y un cierto margen de influencia, ya no les interesas, las promesas electorales se olvidan. Solo quieren tu voto.

Puedes pensar que si no te presentas a esas elecciones, nunca serás representativo. Es falso. Tú y solo tú, eres representativa. Tú, cuando tomas en tus manos tus problemas, adquieres representatividad. Tienes todo el derecho a negociar, a luchar, a decidir sobre aquello que te afecta. No creas en esa historia de la representatividad electoral. CNT es representativa porque sus afiliados le otorgan representatividad, porque cuando lucha lo hace por las reivindicaciones de los trabajadores, no por el calendario electoral. Eso es ser representativa, eso es poseer dignidad.

¡Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!

Más información: http://nosreilusionamostp.wix.com/phssm y @PHSecSindical