Un ERE publicado, un período de negociaciones, todo un mes de luchas, miles de comunicados convenciéndonos de que la empresa no tiene motivos, una comisión paritaria que no ha parado de repetirnos que se oponen al ERE y todo para que llegado el día critico nos vengan a decir que la situación es difícil de defender y camuflen de referéndum la decisión de aceptar el ERE, así no se verán con la aparente responsabilidad de tener que cargar con un despido colectivo y poder lavarse las manos, condicionando entre nosotros la toma de decisión de la aceptación con acuerdo. Lo de siempre, “era la opción menos mala”, “no se podía hacer otra cosa”,…
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