CNT-AIT ha denunciado en la Consejería de Salud de Castilla y León el fin de las irregularidades en las contrataciones en la sanidad pública. El detonante de la campaña son las irregularidades realizadas en un proceso selectivo en 2010 en el Hospital Clínico de Salamanca que el Sindicato lleva intentado solucionar desde entonces.
La campaña se extiende a Orange, empresa que tiene contratados en exclusiva los servicios de la plataforma de Arvato-Qualytel en Salamanca. Se exige a todo el entremado empresarial que contrate de forma directa y fija a toda la plantilla de la plataforma, eliminando la contratación ultratemporal a través de ETTs como Adecco o Randstad. También se insta a la readmisión de los compañeros y compañeras despedidos bajo la fórmula del «fin de contrato».
Tras tres meses de lucha, se consigue la readmisión del compañero despedido en Truck&Wheel. Un Juez obliga a la empresa a readmitir al trabajador al quedar demostrado que “el despido se enmarca dentro de una estrategia empresarial para “descabezar” a una sección sindical de reciente creación y ciertamente reivindicativa”. Las acciones de apoyo al compañero se habían extendido por toda España. En Salamanca hubo acciones, principalmente en Zamotor. La empresa queda obligada a readmitir al trabajador, abonarle los salarios dejados de percibir en estos tres meses, así como indemnizar al trabajador por daños y perjuicios.
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