El pásado martes participamos en la jornada de apoyo para exigir la readmisión de la trabajadora de Cruz Roja Valladolid, despedida por denunciar situaciones de riesgo y vejatorias para las personas usuarias.
Ante la obligación legal de acudir a mediaciones prejudiciales en la mayoría de los conflictos laborales, esta medida adoptada con arbitrariedad significaría, nada más y nada menos, que más indefensión y más trabas para las trabajadoras y trabajadores a la hora de defender sus derechos frente a las empresas que los vulneran.
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