LEROY MERLIN SALAMANCA. ¡READMISIÓN YA! Stop represión sindical
¡BASTA DE ABUSOS EN EL TRANSPORTE DE FRUTA!
¡EUGENIO NARCISO ACEITUNO MARTÍN, PAGA LO QUE DEBES!
Desde CNT Salamanca, hemos iniciado un conflicto con el empresario Eugenio Narciso Aceituno Martín. Tras emplear a nuestro compañero en el transporte de fruta durante el verano, este empresario se niega a pagar nóminas y otras cantidades adeudadas.
Este jueves acudimos en Cáceres al acto de conciliación previsto. Eugenio Narciso no se ha dignado siquiera a acudir ya que, como tantos empresarios, piensa que puede robar a sus trabajadores impunemente.
En respuesta a su ausencia, a pesar de haber sido debidamente comunicado el acto, se ha realizado un reparto de octavillas en Navalmoral de la Mata, localidad sede del negocio. La acogida por parte de los vecinos ha sido muy buena pues, incluso, algunos ya sabían de su reputación de mal pagador y de sus prácticas fraudulentas.
¡NUESTRA ARMA ES LA SOLIDARIDAD!
Continúa la campaña contra Leroy Merlin
Continuamos con la campaña de información a los consumidores sobre el conflicto por despido que mantenemos con esta multinacional.
Ya son cientos de octavillas en circulación, para hacer participe a los consumidores/as, trabajadores/as y ciudadanía en general de las políticas laborales que aplica esta cadena del bricolaje.
Este es el texto que estamos repartiendo y buzoneando:
«NO A LAS REPRESALIAS SINDICALES EN LEROY MERLIN
Recientemente, la multinacional LEROY MERLIN ha decidido deshacerse de los empleados más veteranos y reivindicativos, sin pagarle ningún tipo de indemnización.
Es el caso de nuestro compañero, vendedor en LEROY MERLIN desde que abrió sus puertas en 2005. Durante todos estos años ha llevado una impecable labor de asesoramiento a los clientes, sin una sola falta leve, sin embargo, ha sido despedido alegando un despido disciplinario que no se sostiene.
La realidad es que, en enero, el GRUPO ADEO (propietario también de LEROY MERLIN) abrió una nueva tienda BRICOMART en Salamanca, para ampliar sus beneficios y al mismo tiempogeneraruna autocompetencia que ha servido de excusa para aumentar, exponencialmente, la presión y carga de trabajo sobre los empleados. Tal es así que varios/as compañeros/as están de baja por ansiedad.
Nuestro compañero, sindicalista y conocedor de sus derechos y obligaciones, ha informado a sus compañeros y expresado en innumerables ocasiones a sus superiores y a la empresa que les han asignado funciones que no corresponden a su categoría profesional. Entre otras, tareas de gestión, diseño de operaciones comerciales, movilidad funcional, cambios de horario, presiones para reducir el número de días consecutivos de vacaciones, talleres formativos a clientes sin remunerar y responsabilizándoles de “no detectar ejes de mejora, ni oportunidades de negocio, ni ofrecer palancas de crecimiento” que ni los propios directivos son capaces de hallar.
Desde el sindicato CNT Salamanca no vamos a permitir más despidos, ni la vulneración de los derechos de los trabajadores/as.«
