Mercadona está realizando una sangría de despidos en todo el territorio, despidiendo a los trabajadores con más de 20 años de antigüedad.
En la provincia de Valencia, en el transcurso de este año, se han detectado más de 40 despidos; también en Haro (La Rioja) se produjo un despido simultáneo de nueve trabajadoras. Además, parece que también se están produciendo despidos masivos en otras provincias como Córdoba o Ciudad Real. Estos despidos se han centrado en trabajadores/as con más de 20 años de antigüedad en la empresa, valiéndose de despidos disciplinarios para evitar el pago de cualquier tipo de indemnización.
CNT considera que la empresa podría haber puesto en marcha un Plan Interno de despidos para su plantilla más antigua con la finalidad de sustituirla por nuevos contratos más precarios que cumplan sus mismas funciones, dentro de un plazo marcado hasta el año 2015. De esta forma, Mercadona se deshace de los trabajadores y trabajadoras que han resistido durante años el acoso y las humillaciones por parte de la empresa, además de haber dedicado su tiempo y esfuerzo a que el Sr. Roig se embolse cantidades ingentes de beneficios. De ser así, esta oleada de despidos podría tratarse de un ERE encubierto.
Además la empresa, que sigue obteniendo beneficios millonarios, se sigue esforzando constantemente para deshacerse de su plantilla, presionándola mediante el acoso más cruel y vejatorio; algo que CNT-AIT lleva denunciado ya varios años. Cabe recordar que, Mercadona es una empresa que aparece frecuentemente en los medios de comunicación como símbolo de “excelencia”, recibiendo premios de carácter empresarial y siendo bien vista por la sociedad en general.
CNT denuncia públicamente que Mercadona acumula una interminable lista de despidos por represión sindical y durante bajas por depresión, con demandas por acoso y moobing en diferentes ciudades y localidades. CNT posee una larga experiencia y trayectoria en interposición de demandas a Mercadona por acoso y despido, habiéndose entablado conflictos sindicales en numerosos puntos del Estado. Por lo que nos negamos a acatar la decisión empresarial de continuar con los despidos disciplinarios “fabricados”, mientras se están realizando nuevas contrataciones en esas mismas tiendas, o cubriendo los puestos con el aumento de la carga de trabajo del resto de la plantilla.
Por todo ello, hacemos un llamamiento a los posibles trabajadores despedidos en la provincia de Salamanca, y al resto de la plantilla de Mercadona para que se informen sobre cómo protegerse y luchar contra este tipo de situaciones, perdiendo el miedo –como ya han hecho otros/as muchos de sus compañeros y compañeras.
CNT continua en lucha contra Mercadona
Ningún acoso ni despido sin respuesta
